Rekrutacja pracowników
z Indii

Jakie kwalifikacje powinien posiadać kandydat, a my znajdziemy go dla Ciebie.

Spośród napływających do nas ofert kandydatów wybieramy osoby z największym doświadczeniem i wiedzą.

Weryfikujemy potencjalnych kandydatów. Sprawdzamy wiedzę i umiejętności – organizujemy testy praktyczne w ośrodku rekrutacyjnym przystosowanym do przeprowadzania testów spawalniczych na terytorium Indii. Istnieje możliwość osobistego wyboru pracowników . Wówczas wraz przedstawicielem Państwa firmy organizujemy podróż do centrum rekrutacyjnego aby na własne oczy sprawdzić potencjalnych pracowników.

Dla zrekrutowanych pracowników występujemy o zezwolenie na prace typ A w urzędzie wojewódzkim. Następnie wysyłamy wraz z kompletem wymaganych dokumentów do agencji rekrutacyjnej która koordynuje proces uzyskiwania wizy pracownika.

Pracownik udaje się w raz z kompletem wymaganych dokumentów do konsulatu celem uzyskania wizy. Monitorujemy przebieg procedury.

Pomagamy Pracownikowi stawiać pierwsze kroki w Polsce – jesteśmy obecni podczas odbioru z lotniska, pomagamy w najistotniejszych na start formalnościach, m.in. zakupienie karty sim, otwarcie konta bankowego. Następnie pracownik udaje się do Państwa firmy by rozpocząć pracę.

Nasza firma zajmuje się także uzyskiwaniem kart czasowego pobytu. Aby zapewnić ciągłość zatrudnienia bez ponownej konieczności ubiegania się o wizę, występujemy z wnioskiem o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę. Na tej podstawie Cudzoziemiec może legalnie przebywać i pracować w Polsce nawet zakończeniu ważności wizy przez maksymalny okres 3 lat.